上海联合自动变速箱维修站

企业文化理念：企业宗旨： 一起成长，共享成功我们与员工一同成长，实现员工对事业的追求，对自我的肯定与-——为员工创造机会我们与客户一同成长，与客户分享资产增值带来的喜悦——为客户创造价值合作伙伴一同成长，资源共享、优势互补，强强联合、共筑辉煌我们与社会一起成长，推动---经济发展，振兴民族科技进步——为社会创造效益企业精神：- 务实 敬业 ----是公司的灵魂，是事业发展永恒的原动力讲实话、出实招、-、务实效尊敬、尊崇自己的职业，以尊敬、虔诚的心灵对待职业，视自己职业为天职想到就做、-动手，迅速吸收、迅速转变、迅速行动经营方针： 以市场为导向、以产品和销售为-、以品牌和服务为支撑、以技术研发为基础管理模式：以人为中心。员工是公司的主人,工作是为了公司和个人一起成长,同时工作-也是体现自己的价值以业绩为导向，从品德、能力和绩效三个方面综合评价员工注重制度化、流程化、规范化建设重视资源整合，包括技术资源、市场资源、人才资源效率原则、满意原则我们的人才观： 我们的人都是人才，不拘---、年龄能够推动公司发展、能够为企业创造效益、把公司作为自己事业的人人才是我们最-的-人才推动公司的发展，公司的发展为员工的发展提供更广阔的空间和-的条件以公司共同目标和整体形象为前提，公司提倡个性发挥追求有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神人力资源管理思路：使命：建立一个学习型的组织,为所有希望有所做为的有能力的人才提供一个发挥他们才能的舞台职位分析、评估和薪资能力模型和绩效管理-团队管理和培养人力资源需求和招聘策略吸引和激励---人才充分发挥其潜力，是我们持续发展的关键;适应快速的变化,是互联网时代对人才的客观要求,只有坚持学习、不断发展提高才能跟上时代发展的步伐。公司行为准则：　　诚实待人，相互尊重　　讲究公德，遵纪守法　　有效沟通，理解合作　　主动配合，团队精神　　解决问题，-决策　　不断-，承担责任　　严谨求实，敬业精神　　自我管理，职业道德　　客户---，质量为本　　提高绩效，节约成本　　勇于进取，自我发展合作理念： 团队至上 互为主次管理理念： 文化的熏陶 制度的约束为人理念： 诚实、勤奋、节俭学习与成长理念： 理念为本快速学习-定位 快速成长业务运作理念： 项目管理系统推进合作伙伴理念： 换位思考服务至上